Платформа для трудоустройства инвалидов – это ИТ-инфраструктура, предлагающее обучение перспективным диджитал-профессиям и дальнейшее трудоустройство. Проект инклюзивный – призван дать работу людям с разной инвалидностью вне зависимости от региона проживания на открытом рынке труда.

Платформа состоит из четырех элементов: тестирование и оценка мотивации, «прокачка» профессиональных навыков, тестовые задания с куратором и последующее трудоустройство.

Начальный этап выявляет реальный профессиональный уровень и специфику коммуникации специалиста с инвалидностью путем двухуровневых тестирований и собеседований. Модель «прокачки» знаний ведется максимально кастомизированно и учитывает особенности инвалидности – по слуху, зрению, ограничениям по речи и моторике. Последующие этапы предполагают работу над реальными задачами, поступающими от частных лиц и корпораций, а также сбор портфолио и выход на открытый рынок труда.

Среди профессий, представленных на платформе, – специалисты по текстовому и видеоконтенту, PR, графические и веб-дизайнеры, веб-разработчики, юристы. Также участники проекта могут выбрать возможность для работы по специальностям, предложенным сторонними работодателями – компаниями, которые хотели бы видеть в числе своих сотрудников людей с инвалидностью. Все эти профессии востребованы на рынке и позволяют работать удаленно.

Запуск платформы профессиональной онлайн-подготовки специалистов с инвалидностью решает сразу несколько задач. Для самих соискателей наиболее очевидными станут возможности изменения социального статуса, улучшение материального положения, преодоление иждивенческих установок и в конечном счете большая социальная защищенность.

Для бизнеса это, прежде всего, развитие новых ниш и направлений сервиса, участие в создании рынка адаптивных продуктов и услуг, а также получение уникальной экспертизы в части трудоустройства людей с инвалидностью и адаптированных для них HR-решений. Среди кураторов: «Билайн», «Совкомбанк», Amway, Х5 Retail Group, «ВкусВилл», «М.Видео» и другие.

Глобальная цель проекта – ликвидировать неравенство, связанное с недостаточной доступностью рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Платформа дает возможность работать удаленно – самостоятельно или в команде с другими специалистами, что позволяет достичь значимого прогресса в решении этой важной проблемы в масштабах всей страны. В настоящий момент проект объединяет 7 стран: Россия, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Украина, Грузия, Эстония.

В 2019 году работу получили более 200 человек – теперь они самозанятые специалисты или сотрудники крупных компаний.

В 2020 году 342 человека получили работу в разных статусах в агентстве, на платформе, у сторонних работодателей и в направлении доступности услуг.