Когда-то компания Faberlic в первую очередь ассоциировалась с кислородной косметикой и средствами ухода для женщин. Поэтому один из первых наших социально ответственных проектов были связан с экологией – мы высаживали деревья. Это было логично и очень созвучно с темой «кислородная косметика». За годы акции сотрудники и представители компании высадили более 10 миллионов деревьев. И это начинание мы продолжаем.

Мы – мощная сеть. В каждом нашем проекте принимают активное участие, как сотрудники компании – а нас 2700 человек, так и представители Faberlic – и здесь цифра гораздо больше: можем смело говорить о 10 миллионах семей. Faberlic представлен уже в 46 странах (есть представительские пункты, склады, рабочая среда), и мы активно подключаем консультантов ко всем проектам компании. Конечно, пока не все инициативы масштабируются на международном уровне, но российские программы поддерживаются очень активно.

Наш фокус внимания направлен на социальные проекты, в которых могут участвовать непосредственно люди – наши консультанты, сотрудники, потребители. Речь, например, о проектах «Я – мама», «Экострана», «Друг из приюта». В перспективе возможен проект, направленный на помощь пожилым людям, уходу за ними. Еще у нас готовиться к запуску проект по инклюзии.

Каждый наш проект созвучен с деятельностью и ассортиментом компании. Как я уже отметила, раньше Faberlic ассоциировался только с косметикой, и целевая аудитория была преимущественно женская, но сегодня ассортимент гораздо шире: это и косметика, и одежда, и товары для дома, и продукты питания, и корма для домашних животных. Поэтому наши социально важные проекты разноплановые, но все соответствуют нашей экспертизе, ценностям, миссии. Мы направляем усилия в те сферы, где мы действительно можем быть полезны и нужны.

Для нас это новый и очень важный проект. В Европе тема экологии и раздельный сбор мусора давно занимает первые строчки повестки. Радостно, что наши сотрудники, консультанты и потребители активно поддерживают эту инициативу. Хотя это, оказывается, не так просто: нужно все вымыть, этикетки – отдельно, баночки-крышечки – отдельно. Но вовлеченность участников программы доказывает, что люди хотя и реально привносят свой вклад в сохранение экологии. На будущее есть задумка расширить прием комплектующих и от других производителей.

Мы задумали его еще до пандемии, старт просто совпал с локдаунами, но от этого проекта стал еще актуальнее. Основная идея проекта – поддержать женщин, кто только родил ребенка. Миссия – напомнить, что даже в декрете можно гармонично развиваться, проживать полноценную многогранную жизнь, а не концентрироваться на материнстве. Инициатором проекта выступила я, его идея была близка мне самой – только родила третьего ребенка. Понимаете, когда в доме появляется младенец, мама попадает в «день сурка» (особенно если это ее первый ребенок), и из всех сфер жизни она углублена в одну – материнство. Проходят недели-месяцы, но все остальные сферы – друзья, карьера, обучение – так и остаются на втором плане. Безусловно, это может сказываться и на настроении, и на отношениях в семье. Наш проект «Я – мама» призван напомнить женщине, что есть много других сфер, где она нужна. И важно им уделять время и внимание.

В обучающем курсе мы рассматривали 8 сфер жизни. За каждую сферу «отвечал» популярный и признанный эксперт. Так, например, про отношения рассказывал Анатолий Некрасов, автор книги «Материнская любовь», его книга спасла многие браки. Он рассказывал, насколько важно, чтобы ребенок видел маму и папу вместе, насколько важны здоровые отношения в семье. И что нужно сделать, чтобы их улучшить.

Абсолютно все желающие! Достаточно зарегистрироваться на портале проекта. И это было наше взвешенное решение: проект доступен не только сотрудникам или представителям компании. Проект живет уже 1,5 года, за это время его прошли более 16 тысяч. Это говорит об актуальности и востребованности инициативы. Интересный факт: у него не было никакого продвижения в СМИ. Анонсирование только через консультантов, чаты и соцсети компании.

После его успеха – да. Хотя изначально, когда запускали, думали, это будет временная история. Но был такой мощный положительный фидбек, что планируем проект развивать дальше.

Мы создали портал https://drug-iz-priuta.ru/ – это интерактивная подробная карта и обширный список приютов животных по всей России. Можно найти ближайший по месту жительства, чтобы начать ему помогать, стать волонтером. Помощь может быть разной: для начала можно просто погулять с собакой. Также на портале есть обучающие видеокурсы для тех, кто планирует завести питомца из приюта или хочет открыть свой приют для животных. Со своей стороны компания Faberlic поддерживает приюты кормами.

Изначально инициатором корпоративного волонтерства в этой сфере выступили сами сотрудники компании. Рядом с нашим офисом находится приют, куда на добровольных началах начали ездить коллеги. В числе первых была исполнительный директор Faberlic Алла Анникова. Вскоре эта тема стала многим близка. В результате подключилась вся компания. Мы провели креативную фотосессию для привлечения внимания к этой проблеме. В съемке участвовали сотрудники, кто уже взял собаку из приюта, а также питомцы, которых можно забрать. Параллельно создали портал и собрали обширную карту приютов по всей Росси. Теперь любой сотрудник, представитель Faberlic или желающий может выбрать ближайший к нему приют для оказания волонтерской помощи или просто визита.

Безусловно. Более 10 лет мы сотрудничаем и поддерживаем разные благотворительные фонды, на сегодняшний момент их около 40. Выступаем партнерами акций, помогаем продукцией, одеждой, продуктами питания, товарами для животных – у Faberlic широкий и разнообразный ассортимент. И ежедневно наш отдел получает десятки запросов и писем с просьбой рассмотреть тот или иной проект. Также выделяем гранты на обучение, например, совместный проект Faberlic и РЭУ им. Г. В. Плеханова – факультет бизнеса «Капитаны».

Мы ведем активную работу по многим направлениям, но все же приоритет компании – адресная помощь. Мы не хотим просто выделять деньги. Нам важно самим принимать участие в добрых делах, привлекать сотрудников и консультантов и видеть результат: посадить дерево, сдать пластик, взять собаку из приюта, передать соцнабор пенсионерам. Это про нас.

В ежегодных опросах сотрудники регулярно отмечают удовлетворенность проектами, которые проводит наша компания. Люди готовы и хотят помогать другим, тема экологии то же в приоритете. Отдельно отмечу, что проект «Экострана» родился из запроса консультанта: поступило предложение сдавать баночки из-под косметики на переработку. Результат – более 810 пунктов приема пластика!

Сегодня мы чувствуем запрос от наших сотрудников и консультантов на подобные социально важные проекты. Возможно, на это повлияла пандемия, когда люди осознали хрупкость мира и оценили важность взаимоподдержки. В период локдаунов многие наши сотрудники стали волонтерами: мы собирали соцнаборы из нашей продукции для пенсионеров, малообеспеченных семей. Нас поддержали по всей России: информировали, кому нужна помочь, разносили по домам наборы. Еще с начала пандемии мы оперативно перенастроили производство и начали выпускать санитайзеры – 2 млн. единиц отгрузили фондам, благотворителям, медикам. И делаем это до сих пор.

Действительно, еще 5-10 лет назад многие компании помогали разово, точечно. Но сейчас многие компании думают о будущем и следят за трендами в сфере устойчивого развития.

Faberlic уже более 10 лет уделяет внимание и планомерно участвует в подобных инициативах. На вопрос «Что вы делаете для общества?», нам есть что рассказать. Более того, наши программы масштабируются, развиваются и востребованы. Это связано в первую очередь с тем, что наша компания изначально ориентирована на семью, истинные ценности, общее благополучие. Поэтому наши инициативы находя отклик и поддержку у широкого круга людей.